PAKIET: Manager

1575,00 

Jako manager masz wiele obowiązków. Od codziennych projektów po ogólna wydajność – jesteś kluczem do zapewnienia realizacji celów Twojej organizacji.

Jednak Twoim najważniejszym zadaniem jest rozwijanie ludzi. Kiedy wychodzisz poza bycie szefem i trenujesz ich, by wykorzystywali swoje mocny strony, pomagasz swojemu zespołowi całej organizacji odnieść sukces.

Podejścia opartego na mocnych stronach możesz użyć, by odpowiedzieć na takie pytania jak:
* jak mogę usprawnić pracę zespołu?
* jak mogę usprawnić dynamikę zespołu?
* jak mogę poprawić współpracę zespołową?

Znajomość mocnych stron managera i zespołu zapewnia ludziom wspólny język i słownictwo, których mogą używać do lepszego opisywania, komunikowania się i rozumienia się nawzajem.

„Ponadto mając ludzi wykonujących zadania zgodne z ich mocnymi stronami, ich energią i pasją zbudujesz zespół który będzie osiągać wspaniałe wyniki i inspirować się nawzajem.”
[https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/253832/cliftonstrengths-for-teams.aspx]

Znajomość własnych mocnych stron pokaże Ci jakim liderem, managerem jesteś – co jest Twoim kluczem do motywowania innych. Czy będą to wartościowe relacje, umiejętność tworzenia skutecznych strategii, czy też może wnikliwa analiza potrzeb i celów Twojego zespołu.

Wg badań Instytutu Gallupa * osoby, które pracują w obszarze swoich mocnych stron:
6x częściej angażują się w swoją pracę
3x częściej deklarują doskonałą jakość życia
6x częściej robią to co potrafią najlepiej, każdego dnia

Wg tego samego badania organizacje, w których wprowadzono podejście bazujące na mocnych stronach odnotowały:
19% wzrost sprzedaży
29% wzrost zysku
59% mniej wypadków w miejscu pracy
oraz 72% niższą rotacje pracowników tam, gdzie była ona dotychczas duża
* MetaAnaliza Gallupa , 2015

Odkryj naturalną motywację swoją i Twoich pracowników dzięki znanemu na całym świecie narzędziu psychometrycznemu jakim jest badanie amerykańskiego Instytutu Gallupa o nazwie CLIFTON STRENGTHS – w Polsce znanemu jako test Gallupa.

Dzięki czterem 60min konsultacjom z certyfikowanym coachem Gallupa zrozumiesz potrzeby i motywacje Twoich talentów; dowiesz się jak talenty działają w Twojej sytuacji zawodowej oraz jak je wykorzystać do zwiększenia efektywności i maksymalnej produktywności w miejscu pracy. Nauczysz się rozumieć i zarządzać talentami Twoich współpracowników – otrzymasz klucz do budowania skutecznego zespołu.

• sesja 1: kontrakt, ustalenie celów, przegląd raportów – poznanie talentów managera (elementy konsultacji), omówienie jak działają w życiu zawodowym, wyznaczenie linii talentów dominujących;
• sesja 2: omówienie dynamiki talentów dominujących – jak działają, czy są dojrzałe czy niedojrzałe, jak je wykorzystać do osiągania celów indywidualnych i zespołowych jakie masz filtry jako manager
• sesja 3: zarządzanie talentami – jak budować efektywny, zróżnicowany zespół który osiąga cele i pracuje w pełnym zaangażowaniu – przewodnik po talentach (czego potrzebują i jak nimi zarządzać)
• sesja 4: plan rozwoju talentów w mocne strony – plan działań, ćwiczenia, zadania prowadzące do większej produktywności osobistej i zespołowej

Kategoria: Tag:

Opis

CO OTRZYMUJESZ?
* dostęp do badania CLIFTON STRENGTHS FOR MANAGERS  (nowość od czerwca 2021) w języku polskim na mail
* instrukcję wykonania badania w języku polskim (Jeżeli robiłaś/robiłeś już wcześniej badanie Gallupa w wersji standardowej Clifton Strengths (top5 lub 34) – nie musisz przechodzić jeszcze raz przez test – system wykorzysta do stworzenia raportu wyniki wcześniejszego badania).
* wsparcie techniczne
* natychmiast po wykonaniu badania masz dostęp do:
– spersonalizowanego 23-stronnicowego raportu ukazującego dynamikę Twoich top10 talentów w języku angielskim ; zawierającego wskazówki jak wykorzystać Twoje talenty w przywództwie
– narzędzi, zasobów i materiałów edukacyjnych na platformie Instytutu Gallupa
* cztery 60-min indywidualne konsultacje w języku polskim (online: Zoom lub Skype) z doświadczonym, certyfikowanym coachem Gallupa [po wykonaniu badania umawia się mailowo na termin konsultacji – mail: coachit.abarszcz@gmail.com. Konsultacje realizujemy w terminie do 3m-cy od daty zakupu.) W czasie konsultacji zbudujesz strategie wykorzystania Twoich talentów do osiągania celów zawodowych, budowania zespołu, usprawnienia Twojej komunikacji z ludźmi. Dowiesz się także jak zarządzać osobami o poszczególnych talentach i jak wspierać synergię Twojego zespołu.

JAK DOKONAĆ ZAKUPU?
– dodaj produkt do koszyka i opłać zamówienie;
– w ciągu maks. 48 godz (w dni robocze, od pon do pt, w godz. 8:00-18:00) od momentu opłacenia zamówienia otrzymasz zaproszenie do badania na Twój mail. Zaproszenie przychodzi bezpośrednio z platformy Gallupa – warto sprawdzić też SPAM, bo niektóre ustawienia Twojej poczty mogą tam wrzucić ten mail
– po zrobieniu badania, przeczytaniu raportów kontaktujesz się mailowo (coachit.abarszcz@gmail.com) w celu ustalenia dogodnego terminu konsultacji.

Jeżeli masz już badanie Gallupa , a chcesz skorzystać jedynie z pakietu konsultacji skontaktuj się mailowo : coachit.abarszcz@gmail.com

*Maksymalną efektywność Twojego zespołu uzyskasz zamawiając dla niego warsztat, w czasie którego Twoi pracownicy dowiedzą się jak dostrzegać, używać i doceniać talenty pozostałych członków zespołu, z kim tworzą najlepsze pary talentowe i jakie zadania są dla nich stworzone. Szczegóły takiego warsztatu oraz indywidualną ofertę otrzymasz wysyłając zapytanie na adres: coachit.abarszcz@gmail.com

Sprawdź PAKIET PRACOWNIK i pomóż Twojemu zespołowi uzyskać maksymalną efektywność.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „PAKIET: Manager”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *